Kurs Języka Angielskiego dla Kadr online (Human Resources - HR)

Dwoje profesjonalistów posługujących się językiem angielskim dla kadr (human resources - HR) i odnoszący sukcesy w życiu biznesowym

Dlaczego warto wziąć udział w naszym kursie języka angielskiego dla Kadr (Human Resources – HR)?

Na dzisiejszym zglobalizowanym rynku firmy coraz częściej chcą poprawić efektywność kluczowych działań z zakresu HR. Od procesów rekrutacji i retencji pracowników, zarządzania talentami po szkolenia i procesy rozwoju, obszary te stają się coraz bardziej scentralizowane. Aby ułatwić tę zmianę, specjaliści HR muszą nie tylko zrozumieć wszystkie procesy HR, ale także muszą wiedzieć, jak budować skuteczny przekaz w języku angielskim używając stosownej terminologii i metodologii HR.

Przełożenie teorii na praktykę (nauka języka angielkiego online w szkole językowej, branża kadr - Human Resources/HR)

W ramach naszej serii Specjalistycznych Programów Grupowych, kurs ten zachęca uczestników kursu językowego w Cambridge School of English do dzielenia się pomysłami i doświadczeniami w celu ułatwienia rozwoju umiejętności komunikacyjnych w odpowiednich sytuacjach i kontekstach związanych z zasobami ludzkimi. Program będzie oparty na potrzebach uczestników, rozwijaniu umiejętności językowych poprzez dyskusję, odgrywanie ról, prezentacje, rozwój słownictwa, analizę języka, praktykę negocjacyjną w kontekście podstawowych funkcji Eksperta HR. 

Jeśli interesują Cię inne kursy językowe związane z Twoim zawodem lub chcesz poznać Business English aby podnieść swoje kompetencje, koniecznie zapoznaj się z naszą ofertą.

Praktyczne umiejętności językowe będą rozwijane w następujących obszarach:

Zrozumienie roli HR 

  • Schemat organizacyjny w języku angielskim;
  • Wspomagana dyskusja na temat miejsca i roli HR w twojej firmie/kraju;
  • Planowanie obsadzenia stanowisk, planowanie na przyszłość.

     

Ulepszanie procesów rekrutacyjnych dzięki dobrej znajomości języka angielskiego

  • Ogłoszenia precyzyjnie redagowane w języku angielskim w celu uzyskania maksymalnego zwrotu z inwestycji;  
  • Ustalanie celów i planowanie wstępne; 
  • Identyfikacja najlepszych kandydatów poprzez skuteczną weryfikację CV;
  • Rozmowy kwalifikacyjne i techniki: rekrutacja, rozmowy „exit” (rozmowy przy odejściu pracownika), zdarzenia krytyczne;
  • Ustalanie warunków pracy w języku angielskim;
  • Wprowadzenie udanych procesów wprowadzających pracownika do pracy (programy indukcyjne).

     

Wzmocnienie motywacji i odpowiedzialności pracowników

  • Poprawa motywacji pracowników poprzez efektywne wykorzystanie systemów oceny;
  • Przeprowadzanie konstruktywnych wywiadów oceniających;
  • Budowanie planów rozwoju zawodowego pracowników;
  • Negocjowanie wynagrodzenia opartego na wynikach: scenariusz oparty na zasadzie “win-win” (nikt nie jest przegranym);
  • Zapewnienie pełnej informacji zwrotnej dla uzyskania maksymalnego efektu;
  • Wykorzystanie inteligencji emocjonalnej w zarządzaniu konfliktem;
  • Przeprowadzanie ukierunkowanych ankiet wśród pracowników.

     

Skuteczna praktyka w zakresie zatrudnienia 

  • Analizowanie kulturowych aspektów zatrudnienia, ocena wyzwań związanych z zatrudnieniem w skali globalnej; 
  • Określanie warunków świadczenia pracy, formułowanie umów o pracę w języku angielskim; 
  • Monitorowanie zachowania pracowników.

     

Wdrażanie korporacyjnych strategii szkoleniowych 

  • Przeprowadzenie analizy potrzeb korporacyjnych;
  • Opracowanie strategicznego planu szkoleń korporacyjnych w języku angielskim;
  • Opracowanie podejścia konsultacyjnego do „sprzedaży” (wprowadzenia) strategii w organizacji;
  • Wdrażanie strategii;
  • Stosowanie narzędzi zarządzania projektami do planowania.

     

Sztuka Downsizing/Rightsizing /zmniejszanie zatrudnienia/ustalanie zatrudnienia na właściwym poziomie/

  • Zarządzanie zmianami i odporność na zmiany;
  • Opracowywanie procesów konsultacji i współpracy;
  • Obsługa procesu zwolnień.

     

Fuzje i przejęcia 

  • Identyfikacja kultury korporacyjnej;
  • Co robić, gdy ścierają się różne kultury;
  • Skuteczne integrowanie procesów i systemów HR;
  • Wprowadzenie rotacji pracy.

     

Rozwój języka obcego

  • Przegląd gramatyki, przegląd czasów gramatycznych występujących w języku obcym;
  • Rozwój słownictwa;
  • Język spotkań i negocjacji;
  • Przekonywanie, przedstawianie, negocjowanie, kwestionowanie technik, umiejętność wywierania wpływu, wyrażanie opinii.
 

Dowiedz się jak skutecznie utrwalać nowo poznane słownictwo i konstrukcje gramatyczne tutaj!

Korzyści z naszego kursu angielskiego specjalistycznego

Crown- szkoła języka angielskiego, obcego online i stacjonarnie w Warszawie

Lepsze zrozumienie wszystkich procesów HR

Crown- szkoła języka angielskiego, obcego online i stacjonarnie w Warszawie

Rozwijanie umiejętności komunikowania swoistej terminologii HR w języku angielskim

Crown- szkoła języka angielskiego, obcego online i stacjonarnie w Warszawie

Porównywanie swoich procesów z innymi specjalistami HR

Crown- szkoła języka angielskiego, obcego online i stacjonarnie w Warszawie

Doskonalenie umiejętności mówienia i pisania w języku angielskim w zakresie wyrażania argumentów biznesowych w kontekście HR

Crown- szkoła języka angielskiego, obcego online i stacjonarnie w Warszawie

Śledzenie na bieżąco rozwoju umiejętności językowych

Kto powinien uczęszczać na kurs angielskiego dla sektora HR

Specjaliści HR, którzy chcą poprawić swoją umiejętność porozumiewania się w języku angielskim w kwestiach związanych z HR oraz mających potrzebę lepszego zrozumienia terminologii HR w języku angielskim w celu poprawy ich wyników pracy. 

Platformy e-learningowe to coraz popularniejsze rozwiązanie nauki języków. Zapoznaj się z tymi, które mamy w ofercie i rozpocznij naukę już dziś:

SpeakingGo – to bardzo prosta w użyciu platforma, które pomoże Ci udoskonalić twoją angielską wymowę, ale też nauczy konkretnych zwrotów i wyrażeń, poprzez rozmowę z komputerem.

Sensations English– platforma, dzięki której nauczysz się angielskiego, poprzez autentyczne wiadomości/historie z całego świata przedstawione w formie wideo lub artykułu, a zakończone krótkimi mini ćwiczeniami do utrwalenia wiedzy

Cambridge AI Speech Tutor– nasze innowacyjne narzędzie, które pomoże zlokalizować ci konkretne dźwięki nad których wymową musisz popracować. Wpisujesz zdanie/słowo, którego wymowę chcesz wyćwiczyć i nagrywasz swoją wypowiedź, sztuczna inteligencja natychmiast przekierowuje cię do raportu w którym całe zdanie jest podzielone na konkretne fonemy z przydzielonymi im wynikami procentowymi, wskazującymi na jak dobrze został wypowiedziany dany dźwięk. Jeśli jesteś ciekaw_ jak działa program, bądź chcesz go wypróbować, możesz to zrobić za darmo przez jeden dzień! Skorzystaj ze specjalnego rabatu -100% na hasło: Cambridge-AI-100 i wypróbuj nasze nowe, innowacyjne narzędzie już dziś. Wystarczy, że wybierzesz odpowiedni wariant długości dostępów (1 day trial), dodasz do koszyka, a w nim, w odpowiednim okienku, wpiszesz wyżej podany kod.

Cambridge-Exam.courses – nasza platforma e-learningowa, zawierająca testy próbne oraz wirtualny podręcznik do nauki, dzięki którym samodzielnie i z łatwością przygotujesz się do każdego egzaminu językowego.

Jeśli chcesz potwierdzić poziom swojej znajomości angielskiego, zapoznaj się z naszym Certyfikatem językowym Cambridge School of English. Zaświadczy on o Twoim poziomie językowym i będzie świetnym atutem podczas szukania pracy i przy chęci dostania się na uczelnię polską!

 

Zachęcamy do odwiedzenia naszej strony internetowej, na której znajdują się dodatkowe informacje na temat naszych kursów oraz metodologii nauczania języków obcych:

cambridge.pl

Zachęcamy do kontaktu telefonicznego (22-622 30 19) lub mailowego office@cambridge.com.pl również w przypadku, gdy w danym momencie w naszym sklepie internetowym nie jest dostępny kurs, który Państwa interesuje. Prawdopodobnie jest on na etapie planowania, gdyż nowe kursy w Cambridge School of English rozpoczynają się wielokrotnie w ciągu roku kalendarzowego.