Specjalistyczne kursy języka angielskiego
Kurs Języka Angielskiego dla Kadr online (Human Resources - HR)
Dlaczego warto wziąć udział w naszym kursie języka angielskiego dla Kadr (Human Resources – HR)?
Na dzisiejszym zglobalizowanym rynku firmy coraz częściej chcą poprawić efektywność kluczowych działań z zakresu HR. Od procesów rekrutacji i retencji pracowników, zarządzania talentami po szkolenia i procesy rozwoju, obszary te stają się coraz bardziej scentralizowane. Aby ułatwić tę zmianę, specjaliści HR muszą nie tylko zrozumieć wszystkie procesy HR, ale także muszą wiedzieć, jak budować skuteczny przekaz w języku angielskim używając stosownej terminologii i metodologii HR.
Przełożenie teorii na praktykę
W ramach naszej serii Specjalistycznych Programów Grupowych, kurs ten zachęca uczestników kursu językowego w Cambridge School of English do dzielenia się pomysłami i doświadczeniami w celu ułatwienia rozwoju umiejętności komunikacyjnych w odpowiednich sytuacjach i kontekstach związanych z zasobami ludzkimi. Program będzie oparty na potrzebach uczestników, rozwijaniu umiejętności językowych poprzez dyskusję, odgrywanie ról, prezentacje, rozwój słownictwa, analizę języka, praktykę negocjacyjną w kontekście podstawowych funkcji Eksperta HR. Jeśli interesują Cię inne kursy językowe związane z Twoim zawodem lub chcesz poznać Business English aby podnieść swoje kompetencje, koniecznie zapoznaj się z naszą ofertą.
Obszary, gdzie rozwiniesz umiejętności w zakresie języka angielskiego online dla Human Resources – HR
Zrozumienie roli HR
- Schemat organizacyjny w języku angielskim;
- Wspomagana dyskusja na temat miejsca i roli HR w twojej firmie/kraju;
- Planowanie obsadzenia stanowisk, planowanie na przyszłość.
Ulepszanie procesów rekrutacyjnych dzięki dobrej znajomości języka angielskiego
- Ogłoszenia precyzyjnie redagowane w języku angielskim w celu uzyskania maksymalnego zwrotu z inwestycji;
- Ustalanie celów i planowanie wstępne;
- Identyfikacja najlepszych kandydatów poprzez skuteczną weryfikację CV;
- Rozmowy kwalifikacyjne i techniki: rekrutacja, rozmowy „exit” (rozmowy przy odejściu pracownika), zdarzenia krytyczne;
- Ustalanie warunków pracy w języku angielskim;
- Wprowadzenie udanych procesów wprowadzających pracownika do pracy (programy indukcyjne).
Wzmocnienie motywacji i odpowiedzialności pracowników
- Poprawa motywacji pracowników poprzez efektywne wykorzystanie systemów oceny;
- Przeprowadzanie konstruktywnych wywiadów oceniających;
- Budowanie planów rozwoju zawodowego pracowników;
- Negocjowanie wynagrodzenia opartego na wynikach: scenariusz oparty na zasadzie “win-win” (nikt nie jest przegranym);
- Zapewnienie pełnej informacji zwrotnej dla uzyskania maksymalnego efektu;
- Wykorzystanie inteligencji emocjonalnej w zarządzaniu konfliktem;
- Przeprowadzanie ukierunkowanych ankiet wśród pracowników.
Skuteczna praktyka w zakresie zatrudnienia
- Analizowanie kulturowych aspektów zatrudnienia, ocena wyzwań związanych z zatrudnieniem w skali globalnej;
- Określanie warunków świadczenia pracy, formułowanie umów o pracę w języku angielskim;
- Monitorowanie zachowania pracowników.
Wdrażanie korporacyjnych strategii szkoleniowych
- Przeprowadzenie analizy potrzeb korporacyjnych;
- Opracowanie strategicznego planu szkoleń korporacyjnych w języku angielskim;
- Opracowanie podejścia konsultacyjnego do „sprzedaży” (wprowadzenia) strategii w organizacji;
- Wdrażanie strategii;
- Stosowanie narzędzi zarządzania projektami do planowania.
Sztuka Downsizing/Rightsizing
- Zarządzanie zmianami i odporność na zmiany;
- Opracowywanie procesów konsultacji i współpracy;
- Obsługa procesu zwolnień.
Fuzje i przejęcia
- Identyfikacja kultury korporacyjnej;
- Co robić, gdy ścierają się różne kultury;
- Skuteczne integrowanie procesów i systemów HR;
- Wprowadzenie rotacji pracy.
Rozwój języka obcego
- Przegląd gramatyki, przegląd czasów gramatycznych występujących w języku obcym;
- Rozwój słownictwa;
- Język spotkań i negocjacji;
- Przekonywanie, przedstawianie, negocjowanie, kwestionowanie technik, umiejętność wywierania wpływu, wyrażanie opinii.
Korzyści z naszego kursu angielskiego specjalistycznego
